SENA

RESEÑA HISTÓRICA
Fue fundada en el año 1957 por Rodolfo Martínez mediante el decreto 118 de 1957, se caracteriza por ser una organización de trabajo con producción flexible, teniendo en cuenta la demanda de empleo que se ve en el país, siendo respaldada por organizaciones sindicales del país (Confederación de Trabajadores de Colombia CTC. Y la Unión de Trabajadores de Colombia UTC.) Para que cumpliera un papel importante en el desarrollo del país. Fue tanto el incremento y fortalecimiento del sena que firmó convenios con la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y el Fondo Especial de las Naciones Unidas brindando asesoría administrativa y financiera, promoviendo el crecimiento empresarial, creando nuevos centros de formación; siendo metalmecánica el primer centro de formación industrial en la ciudad de Bogotá. Incrementando el número de alumnos y trascendentalmente el aumento de aportes de la empresa privada. Siendo así un establecimiento público que ofrece instrucción gratuita a millones de personas beneficiadas con programas de formación complementaria y titulada, contribuyendo que las empresas del país sean productivas y competitivas en los mercados globalizados adaptando los cambios en las tendencias demográficas y tecnológicas para optimizar su función.

MISION
Cumplir con el deber del estado contribuyendo al desarrollo social, económico y tecnológico del país.

VISION
Ser una organización líder en la formación profesional integral de los trabajadores.

OBJETIVOS
Formar personas con valores integrales y morales para el desarrollo del paísfortaleciendo la formación promocionando actividades productivas de interés social y económicoimplementando métodos, medios y estrategias para mejorar la calidad de formación integralpara tener un participación en las actividades que se programen que contribuyan al mejoramiento de la formación y estar actualizados diariamente para responder a las exigencias y a la demanda de la formación profesional