Proyecto

Problema
cual es el mayor problema por los usuarios al subir archivos al internet cuando quieren almacenar un gran tamaño de estos en la red?

Proyecto
creacion de software para aumentar la capacidad de subir archivos al internet

Nombre Del Proyecto
SACSAI (software para aumentar la capacidad de subir archivos al internet)

Componentes Del Proyecto
Productivo y Social

Objetivo general
desarrollar un Software que permita a los usuarios subir al internet y almacenar cuando quieran un gran tamaño de archivos en la red

Objetivos Especificos
-desarrollar un programa con una interface facil de usar, y que sea accecible a todos nostros.
-analizar cada necesidad de los usiarios para asi crear diferentes formas de accecibilidad

Fecha de iniciacion
21 de enero del 2009

Fecha de terminacion

2010

Equipo Docentes

Gustavo Beltrán Macias, José Fernando Galindo Suárez, Ana Yaqueline Chavarro Parra, Raúl Ernesto Ortiz, Pedro Camilo Moreno, Augusto Forero, Néstor Guillermo Montano Gómez, Raúl Ortiz.

Estudios De Los Casos

Caso 1
Pedro Gómez es un alumno de redes que se ha caracterizado por ser muy alegre, respetuoso y responde bien académicamente. En las últimas semanas ha cambiado su actitud, llega tarde a clase, se aleja del grupo, no habla con nadie y continuamente esta pensativo. El director del grupo habla con el aprendiz, pero este no le comenta nada con respecto a su cambio de actitud. Un día en la mañana ingresa a las instalaciones del SENA con el carnet de otro compañero y es descubierto por el personal de vigilancia, los cuales le reportan esta anomalía al coordinador académico.
Que acciones se deben llevar a cabo de acuerdo al reglamento de la entidad. (Susténtelo).

Este acto es considerado como una falta disciplinaria debido a que está directamente relacionada con factores comporta mentales siendo una falta grave debido a que atenta contra la honradez de las personas y el buen nombre tanto del aprendiz Pedro Gómez como el del otro aprendiz que dejo que se realizara este acto.

Según el reglamento de la entidad se deberá aplicar el siguiente procedimiento:

1. Presentar informe al Coordinador Académico o al Subdirector del Centro de Formación, en el cual deberá hacerse relación de las condiciones en las cuales se desarrollaron los hechos entre las que se cuentan: fecha, lugar, descripción detallada de los hechos, relación de las pruebas y firma.

2. Según el informe el Coordinador o Subdirector del Centro, procederá a convocar un Comité de Evaluación y Seguimiento.

3. Comunicar a los aprendices implicados y a los miembros del Comité acerca de la queja interpuesta.

4. Se procede a la realización del Comité, en el cual los miembros de este deberán debatir acerca de la conducta que presuntamente vulnera el reglamento de estudiantil.

5. Medidas informativas a imponer, al constituirse como falta grave se procede a la implementación de un plan de mejoramiento, el condicionamiento de la matricula del estudiante o la cancelación del misma; según la emisión del juzgado.

Caso 2
Martha Piraquive es un aprendiz de Análisis y Desarrollo de Sistemas de Información, que se ha caracterizado por su excelente rendimiento académico y actitud positiva. Es enviada a etapa productiva por contrato de aprendizaje. En la empresa se le adjudican tareas que van contrario a las competencias laborales adquiridas en el SENA. Ella busca hablar con el gerente de la empresa para que sea asignada a actividades propias de su formación, sin que pueda conseguir una respuesta positiva. Por medio de un amigo se contacta con otra empresa de desarrollo de software, renuncia a la primera empresa y empieza a trabajar con la nueva.
Que sucedería en este caso? Como debe aplicarse el reglamento?

Martha no puede hacer esto ya que la desición no ha sido notificada al centro de formación SENA, por lo que su etapa laboral en la otra empresa no sería válida para concluir su formación. En éste caso se debe formular la situación a la dirección de promoción y relaciones corporativas, con el fin de analizar la situación y poder llegar a un acuerdo entre el empresario y el aprendiz o, en su defecto, coordinar con la dirección general sobre la aprobación de su etapa productiva en esa nueva empresa.

Caso 3
María Fernanda Suárez, es un aprendiz de mantenimiento de hardware de buen rendimiento académico y comportamiento. Es enviada a realizar su etapa productiva. En la empresa se desempeña excelentemente y el gerente quiere premiarla económicamente.
Que podría hacer la empresa en este caso, sin que vaya en contra del reglamento?

lo que puede hacer la empresa es firmar un contrato permanente con el aprendiz En este caso ya no se le pagara al aprendiz el 50% de un salario mínimo sino el salario que le otorgué la empresa el cual no puede ser menor a un salario mínimo.

Caso 4
Ricardo Cicciliano es un aprendiz de Análisis y Desarrollo de Sistemas de información. Al iniciar su formación se caracterizo por ser un joven introvertido y malo académicamente, hasta el punto de estar condicionado por rendimiento académico. De un tiempo para acá realiza un cambio radical y se convierte en el mejor del grupo, tanto académico como actitudinal. Lamentablemente se ve envuelto en un problema de plagio donde se evidencia que participo en este.
Que sucedería en este caso? Como debe aplicarse el reglamento?

debe ser analizado por la oficina de control interno ó por la dirección general del SENA, estudiando el cambio de actitud la y la evidencia que lo involucra para asi tomar la decision acerca de su permanencia o retiro de la institucion.